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      調研總結報告模板(精選7篇)

      時間:2021-09-02 14:54:33來源:考試幫手網作者:YOYO

             也許很多人并不真正了解調研的含義,其實這就是通過各種調查方式系統客觀的收集信息并研究分析,然后做出相對應的計劃安排。所以在調研的過程中一定要仔細和觀察,歸納總結必不可少,這里有調研總結報告模板可以參考。
       

          調研總結報告模板1

          上半年,在李主任的全面領導下,在張主任的具體指導下,在辦公室各位副主任和同志們的關心和支持下,調研信息科堅持圍繞市委中心工作,健全機制,完善網絡,積極挖掘深層次信息,不斷提高信息輔政水平,為市委決策提供了及時、準確的信息服務。

          一、科室建設方面

          完善制度抓學習。一是加強時事的學習。每天由專人負責對當天的報紙、雜志等刊物進行整理,科室內相互傳閱,認真研究當天主要新聞及熱點問題、上級部門的工作動向,并進行討論,進一步提升科室同志把握大局的能力。二是準確把握市委工作重點。安排專人跟蹤兩辦文電科工作動態,市委、市政府下發的每一號文件確保第一時間獲悉內容;認真研究每周領導活動預排,了解領導工作重點。三是積極參加辦公室統一學習。按照辦公室統一安排,按時參加每周一集中學習,并認真記錄學習筆記,及時整理學習心得,科室同志之間相互交流學習成果,取長補短,共同提高。四是積極開展業務學習。一方面,積極參加上級培訓。認真按照上級要求,積極參加上級組織的各類信息培訓,加強與上級部門的溝通。上半年,共組織參加省、鄭州市培訓2次。另一方面,加強自學?剖彝久恐苣贸鰰r間開展自學,重點學習了先進理論,時政熱點,業務知識,市委主要領導講話、市委文件,黨委信息工作的有關材料和文件等重要材料,進一步強化信息意識,增強敏感性,在政治理論素養、信息業務能力等方面均有所提高。

          嚴格要求抓紀律。嚴格上下班制度。要求科室同志每天早上8:00之前、下午3:00之前必須到崗,到崗后迅速做好準備工作,無特殊情況不得遲到、早退。嚴肅在崗紀律。上班不準私自外出,事須及時請假,獲得批準后方能外出,上班時間不允許進行與工作無關的活動。

          建全機制抓工作。一是建立激勵機制。營建“全攻全守”的工作氛圍,每天由專人將各級報送信息匯編整理傳閱,科室每人每天必須采寫2條以上上報信息,每周編發一期以上本級信息,一月寫出一篇調研或者參閱文章,并建立個人臺帳,署名存檔,年終以編發信息質量為根據推薦評優評先,進一步調動科室同志工作的積極性。二是落實責任機制。將調研信息全年責任目標進一步細化,落實到每一位科室同志,確保同志們工作有抓手,努力有方向。同時,實行上報信息實名制,確保信息真實性。三是健全緊急信息上報制度。創新工作思路,建立快速反應機制,健全信息網絡,遇到突發事件及時了解情況,報告領導批準后迅速上匯報。

          二、信息工作方面

          一是本級信息。上半年,調研信息科堅持圍繞黨的路線、方針、政策和市委中心工作,每期信息都明確一個主題,圍繞熱點,重點工作,收集、選取材料,確保信息及時性與針對性,避免泛泛整理各單位報送信息的“轉發”式工作,不斷提高信息輔政水平,共編發《滎陽信息》44期。二是上報信息。轉變信息上報工作方式,改變以收集下級單位報送信息為主的做法,以圍繞市委市政府中心工作,熱點、重點工作,以科室人員主動采寫為主,提高信息質量與針對性。上半年,向省委辦公廳、鄭州市委辦公廳上報信息近210余條;被鄭州市委辦公廳《鄭州信息》采用單條30余條,專期類信息2篇,《信息調研》采用專項反饋調研類專期3篇。三是信息網絡建設。上半年,累計培訓基層信息員30余人,使全市信息工作隊伍的整體水平不斷提高、健全了信息工作網絡。

          三、調研工作方面

          上半年,調研信息科圍繞市委中心,根據不同時期的工作需求,科學設置調研的主題和內容,提出具體的實施要求和保證措施,為實施正確決策提供及時、高效的服務。及時為領導決策提供有價值的調研報告。同時,圍繞重點、熱點注意收集、關注網上先進地區做法、成效,上級政策,其它地方先進做法,及時為領導決策提供參考。上半年,主要以工業地產(滎陽中國中國生物科技園建設的啟示與思考)、土地流轉(王村鎮西大村發展設施農業的做法與啟示)、招商引資(當前我市招商引資工作的成效、問題及思考)、休閑農業為課題深入基層調研,撰寫調研報告3篇,其中《滎陽中國中國生物科技園建設的啟示與思考》在鄭州市領導參閱上刊發;以網絡為主要依據摘編整理領導參閱4篇。

          四、存在的問題與不足

          一是上報信息采用率有待提高。與上級單位溝通不夠,對上級黨委關注點認識不透徹;在寫作方法、內容組織、文體格式等方面沒有實質性突破,缺乏創新性,編輯信息仍然靠舊有思路、老的手法;鄉鎮、部門信息工作以動態性、新聞性居多,高質量的綜合性信息偏少。

          二是本級信息編發質量不高。對市委決策認識不深,沒有能夠準確把握市委決策重點,對市委領導同志關注點不明確,編發信息刊物內容陳舊,一般事務性信息居多,決策參考類信息編發較少。

          三是調研工作需要進一步加強。對我市當前主要工作不明確,在調研選題方面沒有能夠抓住市委領導關注點。沒有能夠經常深入一線,深入基層了解情況,對市委決策的落實情況僅僅依靠基層上報,沒有能夠真正沉下去了解、發掘問題.

          五、下一步工作打算

          一是加強學習。堅持每周抽出半天以上的時間,開展科室人員的業務集中學習或討論交流,學習信息工作業務理論知識、交流信息刊物收集編發經驗和上報信息寫作技巧,提高全科室同志對市委的方針政策等方面的理解能力,對市委中心工作、市委市政府階段性重點工作等方面的了解及掌握程度,培養敏銳的政治嗅覺和信息工作意識,以便及時、準確地捕捉信息;努力開展自學,培養科室人員讀書讀報的習慣,對發現的情況及時反饋市委領導,做到耳聰目明。

          二是提高編發信息質量。在加大上報量的基礎上,實現質的提高,不斷提高信息的收集反饋水平,努力提高寫作技巧,力爭把每條上報的信息都做成“精品”信息;加強與上級單位聯系,每周爭取與鄭州市委信息處交流兩次,及時了解鄭州市委工作重點、熱點。下半年,計劃上報省委辦公廳、鄭州市委辦公廳信息200條以上。同時在本級信息刊物,減少一般性信息的采用,每期本及信息要圍繞當前工作重點,熱點明確一個主題;定期向辦公室領導、秘書科,政府秘書科等相關科室了解工作動態,提高把握市工作重點的敏銳性,提高為領導決策服務的水平,下半年,編發《滎陽信息》40期以上。

          三是加大調研力度。發揮辦公室協調各方的作用,組織相關單位圍繞市委、市政府中心工作及領導關注的重點工作,深入基層一線開展調研,廣泛收集上級及我市各項政策在落實中存在的問題、社會各個層面的動態反映、群眾關心的熱點難點問題等。同時及時總結宣傳全市各項工作的好經驗、好做法及取得的成效,深挖工作中存在的問題,解析難點,為領導科學決策提供服務,下半年至少兩個月拿出一篇調研報告。

          四是深化決策參考職能。多方收集上級部門工作動態、外地先進經驗做法,媒體對我市工作評論等內容,進一步增強為市委決策服務能力。每個月刊發2期《領導參閱》。
       

          調研總結報告模板2

          隨著我國進一步的教材改革,各個學科都突出強調要求學生自學、合作、探究,因此,有些內容刪去了,或是輕描淡寫一筆,而具體的內容,則要求學生自己去探索,這樣一來,給那些基礎較好,學習主動的學生留下了很大的學習空間,而對那些基礎較差而且學習較被動的學生來說,卻是很不利的。例如:《信息技術》課程中的一節——《網上自我防護與網絡》,如果按照課本上的內容來講,大概只需15分鐘就可以講完,但相信大部分學生仍然對“”不是很了解,甚至連作為老師的我,也只不過略知一二:有哪些危害?它都是用些什么技術“黑”人的呢?

          信息技術這一學科是一門比較特殊的學科,不同與其它學科的是,這門課要給學生充足的時間去實踐、練習,基本上每節課講授20—25分鐘,其余的就是師生互動和學生練習的時間,也就是學生做練習,然后老師根據學生在聯系中出現的問題統一分析、講解。而在這20—25分鐘的練習時間里,不給學生定一個主題或一個目標,他們的練習結果是可想而知的:用20分鐘的時間確定題目,再用10分鐘的時間查找素材,然而,這種效率是非常低的。

          因此,與其讓他們每節課那樣漫無目的地去練習,倒不如把一些學生們很感興趣但書上輕描淡寫的主題拿出來讓他們自己去講,即這樣一個過程:確定主題——從internet上搜索資料——做成自己的“講課”課件——同學們自己講(大家一起講)。

          按照這一方式,我把“”這一課留給了學生,讓他們用5次課的時間做出自己的課件,然后在第六節課上大家一起講,一起學習,共同探討,成功地解決了powerpoint的練習和的學習這一問題。

          經過這次成功的嘗試之后,我發現這種方式的講課是很有必要的:

          首先,它充實了學生的課堂練習,使學生有目的地去實踐,更加直接地去接觸核心問題(每節課的重點問題),解決問題,提高了學生的學習效率。

          其次,它開闊了學生的視野,拓寬了學生的知識范圍,使學生不再局限于書本上的膚淺的知識,根據自己的愛好和能力,盡可能從internet這個大海一般無窮的寶庫里尋找自己需要的知識,適合于學生的縱向發展。

          第三,通過學生自己講課,提高他們的學習興趣,在電腦室里,用多媒體設備加傳統講課方法,充分地體現出多媒體網絡教學的優越性,又不失傳統教育的精髓,而通過學生自己講課,不僅可以提高他們自己對所學知識的掌握程度,而且對他們的表達能力也是一個鍛煉的機會,提高學生的綜合素質。

          通過此次成功的嘗試,筆者認為這種講課方式是可行的:

          首先,有充分的時間保證,根據我們信息技術課的特點,教師講課時間和學生實際操作時間之比大約在1:1或者5:4,即:學生要有大部分的時間去自己實際操作,因為計算機學科是一門注重操作的學科,所以說,每節課學生都有20—25分鐘的時間去獨立操作,老師的每個課題都可以給學生4—5節課的時間去準備,

          其次,有豐富的資料來源。電腦室里的每臺計算機(學生用機)都是和internet相連的,每個學生都可以在任何需要的時候(上課時)通過internet來查找資料,包括文本、圖片、聲音、動畫、視頻等等,而不再需要翻閱大量的書籍、報刊、光盤等那樣煩瑣了。

          最后,有絕對的知識技術保證。根據我們新教材的安排,學生在入學初期就學習了word文本編輯技術,internet操作,熟練掌握了網上搜索技術,隨后緊接著學習powerpoint。因此,學生做起來已經是輕車熟路了,要做的只是把資料從網上搜索并下載下來,利用自己的創造思維,把資料合理的搭配起來,最后再講述出來,即便個別學生有什么問題,我們老師都可以隨時指導解決。
       

          調研總結報告模板3

          崇州司法局的信息調研工作在XX市局的指導下,深入貫徹落實黨的十八大、省委十屆三次全會和XX市十二次黨代表大會精神,全力服務我市“產業新城、品質崇州”發展戰略和“七大行動”重大舉措,重點宣傳報道了司法行政系統履職盡責、服務民生、保障發展的人和事,取得了較好的社會效果,現將全年工作總結如下:

          一、信息調研工作的整體情況

          1、信息工作:20xx年,全局政務信息撰寫目標為450條,被XX市委、市政府和XX市司法局各類簡報采用目標為120條。截至目前,我局各科、室、處、所、中心已撰寫各類政務信息共398條,編改196條,向市委、市政府及上級部門報送各類司法行政工作動態、措施和經驗信息179條。一年來,各類信息被《崇州信息》、XX市《政務?芬院唸笮问讲捎10條;崇州公眾信息網以政務動態形式采用30條;被XX市司法局以《成都司法行政簡報》(工作動態、隊建動態)形式共采用20條,其他各類工作簡報形式采用5條;為《成都日報》提供素材1條。

          2、繼續采取季度通報形式,定期對全局各科、室、處、所、中心的信息報送及采用情況進行考核通報,肯定成績,指出問題,共同改進。

          3.收到各科、室、處、所、中心“中國夢”征文共16篇,經編改后向XX市司法局機關工委報送3篇,向XX市司法局法宣處報送2篇。

          4.完成“崇州司法·20xx上半年刊”1期,并已全部贈發到XX市有關單位及上級司法行政部門、相關領導處。

          5、收到青年干警征文共10篇。

          6、正在積極編寫“崇州司法·20xx下半年刊”1期。

          7、認真落實領導指派的臨時任務,完成好領導講話稿、20xx年司法局半年、全年工作總結等文字材料。

          二、存在的主要問題

          1、措施經驗類信息報送較少;

          2、對典型性、創新性工作信息的關注和挖掘力度不夠;

          3、要進一步提升反映公證法律服務、法律援助服務民生、全局性調研工作、特色亮點工作等重點工作的信息數量和質量。

          三、明年工作打算

          1、要進一步加大對經驗類、典型類、創新類重點信息的深度挖掘和報送;

          2、要加強信息時效性;

          3、進一步提升調研文章質量。
       

          調研總結報告模板4

          近期,多次下鄉調研計劃生育協會工作,因為業務范圍的關系,沒有在本單位的消息報道上全面反映看到的和聽到的,只是寫了一點的本職工作情況,其實還有許多感想沒有表達出來。

          在基層我們看到的、聽到的,不僅僅是有關計劃生育的事情,留在腦海里印象最深的是農村的新面貌、農民的新生活、農業的新發展。我們知道,這一切是各級黨委、政府深入學習實踐科學發展觀,踐行科學發展觀,努力為廣大群眾創造幸福安康生活的真實寫照,是群眾享受社會發展成果的具體體現。而多年的下鄉,讓我對過去甘肅的農村和現今的變化,形成了鮮明的對比:滄桑巨變,感受在心。前天,省人口委有關領導給職工傳達了徐省長在慶祝新中國成立xx周年系列成就報告會所作的首場報告主要精神,更讓我認識到甘肅是一個發展潛力和困難都比較大、優勢和劣勢都比較突出的省情,也讓我更加深刻的體會到幾十年來形成的“人一之、我十之”的甘肅精神的不屈不撓,F結合人口和計劃生育工作,談談自己的感想:

          一、農村有了新面貌

          今年初,省人口委總體安排部署,建立人口和計劃生育宣傳教育示范化基地,各地計生協會積極協助,一同創建。每次進村,看到了各村的人口文化大院和生育文化長廊建設卓有成效。每到一村,迎面印入眼簾的首先是生育文化長廊,醒目的彩繪、豐富的內容,引人入勝。細看,圍繞人口和計劃生育中心工作,以人口和計劃生育法律法規、優先優惠政策、生殖保健知識為主,結合農業生產技術、信息、鄉風文明建設的文字賦予感染力。感觸很深的一點是:8、9月份下鄉看到的要比6、7月份看到的更好,說明工作健康有序發展,兄弟縣(區)之間的學習借鑒十分密切。集貿市場、社區街道“以房管人”的措施,對流動人口計劃生育管理和服務起到了重要作用,計劃生育政務公開欄則彰顯了“陽光計生”的透明,各地計劃生育協會工作的發展確實是看得見的。我們感到隨著經濟的發展,農村群眾的精神追求日漸豐富。隨處和農民朋友聊天,都能感到他們開朗達觀的生活態度,對自己發展生產、營造美好生活的信心。農村確實有了新面貌。

          最打動人心的一件事:安定區為計生“兩戶”考上大學的子女發放獎勵金,?6000元,本科8000元,在當地反響熱烈,計劃生育等政府部門的行為順應了群眾望子成龍的渴望。

          二、農民有了新生活

          無論是在經濟較好的河西地區、還是經濟相對欠發達的中部地區,我們都感受著農村的變化和發展,看到了與過去大不一樣的農民生活。

          在安定區巉口鎮趙家鋪村,我們走訪了幾戶群眾。楊秀珍,女,63歲,生育兩男一女,現在二兒子家生活。二兒子夫婦外出打工,生有一子,現一歲多。居住著二層小樓,面積430平方米,其中人口居住面積210平方米,后院養殖牲畜面積220平方米。在與她交談的過程中,我們發現她不但對計劃生育政策很熟悉,而且對教育、衛生等各方面的政策都十分了解,聊到最后,她情不自禁地說:“現在的政策好得很,共產黨對我們老農民真個好得很,我們的日子真格好過了,娃們上學花錢少了,種地不交稅,還有補貼。計劃生育讓少養娃娃,大人負擔輕了,日子比原來好過得很了!”她的話引得我們不時與她一起歡快地笑著。

          與多年前的定西相比,這里逐漸呈現出“路寬了、山綠了、群眾生活改變了”了的新景象。

          三、農業有了新發展

          農村的新發展,讓農民的日子過好了。調研的過程,我們偶爾也會問一些農村產業發展方面的情況。山區農民地多,但產量小,川區農民地少,但產量高。根據這一情況,各地黨委、政府在充分掌握市場信息的前提下,與群眾商量,共同探討,引導農民種植適宜本地的作物,或以種糧為主、或以種經濟作物為主,使農民們有限的土地發揮最大的經濟效益,加上農業減免賦稅和發放補貼的政策,使得農業逐步走上協調發展、可持續發展的路子。那些很具規模的蔬菜大棚、一望無際的莊稼地,都給我留下了深刻的印象。

          存在的問題:基層計劃生育工作者一致反映,現如今計劃生育利益導向機制的建立,讓計生工作者同群眾的關系融洽了,黨群干群關系有了極大的改善。但是,隨著工作的不斷深化,一些制度在連續性上存在保障問題。如:安定區今年為計生兩戶子女考入大學發放獎勵金的“成才工程”,共發放130多萬元,年年發放,縣、鄉財政很吃力,承擔不起等等?傊,工作中最大的困難就是“缺錢”的問題。

          或許調研的過程還不夠細致,調研的內容還不夠全面,但感想和體會卻是深刻的、真切的。
       

          調研總結報告模板5

          一、前言

          大企業談戰略,中型企業談營銷,小企業談銷售?非也,其實小企業更需要品牌,更需要在做好市場營銷的同時,建設自身品牌,做到企業發展和品牌營銷同步走,互補提升。

          何謂小企業?小企業的市場定義是在其所屬行業內企業規模小,員工人數較少,市場份額暫處于待提升階段,沒有較高知名度和美譽度,企業產品或服務亦處于受到競品威脅較大的境遇中。但所謂得小企業不是不健康的企業,有自己的思想,有自己的發展方向,也有完整的銷售策略,麻雀雖小,五臟俱全的含義。

          二、品牌營銷

          xx年的夏末,筆者應邀為江蘇某少兒出版社做品牌營銷塊面工作,(該出版社成立于90年代中期,前身為國有企業現在為集體企業,部門設置有銷售部、財務部、制作發行部、總辦,人員工作積極性一般,銷售主要通過各區域銷售員渠道進行)經過6個月的市場調研、品牌策略制定、實施和調整,現已形成正確良好的品牌營銷態勢,并依托品牌提升之良效迅速擴張市場份額,逐步確立該企業在少兒出版市場中的著名品牌地位。

          1、密而重要的市場調研,確立品牌市場定位

          該少兒出版社的產品主要是針對幼兒園定向開發的親子讀物雜志,親子讀物即父母和孩子一起閱讀,培養家長和孩子之間的感情以及增加孩子動手動腦能力,該類雜志主要銷售渠道就是幼兒園。以往市場調查工作都是銷售部根據自己的業務經驗而得出結論,并沒有依照科學有效的調查手段有針對性地進行調查,幼兒園信息庫的建立會對今后的策略制定起到事半功倍的作用。

          9月初,制定銷售部市場信息收集計劃,要求在一周內提交每個銷售大區的市場客戶信息以及競爭品牌信息,必須完成。好在銷售人員都在一線與幼兒園客戶保持良好關系,順利的將客戶資料收集齊全,并通過園長探索到競爭品牌的很多有價值信息。

          9月中旬,完成市場信息庫建立工作,著手進行市場目標群體研究,品牌市場定位,公司品牌價值提煉及品牌路線計劃。

          在此過程中,我和出版社的同事們首先達成了使用科學的品牌營銷方法,作為公司長期發展行之有效的工具,在品牌營銷進行的提綱確定下,按照時間、區域、人員、費用制定四區圖表,有計劃有步驟進行。

          2、合理的策略出臺,需要與企業一線人員的討論確立

          9月下旬,經過市場調研和與企業一線人員的3次開會研究調研數據并嚴禁分析激烈討論,終于定下了公司的品牌戰略目標,品牌價值選擇和品牌營銷計劃。

          一次會議選定品牌價值區域,定位和目標客戶圈定;

          二次會議制定目標客戶階段品牌營銷方案,特別是在客戶品牌推行策略上展開了激烈的討論,這也是通常外聘策劃與企業銷售部之間會發生較大分歧的市場技術焦點,因為在做銷售的同時要為品牌營銷服務,使銷售部不愿意去做的事情,他們多數只關心銷售額,而對品牌總覺得是虛幻的東西,不可能立竿見影看到數據,所以在此討論會上也給大家做了品牌和市場銷售關聯的培訓,讓銷售部同事能夠理解品牌營銷,能夠心甘情愿的去進行品牌推廣維護等工作,也是為其區域銷售配合及提升;

          三次會議制定了具體的品牌營銷計劃和計劃分解,按照季度進行主題討論會,月度進行電話或網絡會議,要求各區域銷售管理人員參加,匯報工作和提出問題。每個部門都按照各自職能安排品牌營銷計劃關聯工作,并統一由總辦副總經理和筆者共同監督負責。

          3、嚴謹的市場實施階段,以市場為圓心調整點、線、面

          實施的過程中,月度網絡會議和季度品牌工作會制度的制定是非常正確和及時的,每次月度會議都在晚7點開始,要進行到深夜1,2點結束,雖然區域不同,但是每個區域在品牌營銷過程中出現的問題都引起大家熱切關注和積極討論,都感受到品牌營銷的魅力和樂趣,銷售人員有著豐富的市場一線經驗和自己的一套市場管理方法,這可謂是市場營銷積累,再加入品牌營銷的科學手段,事半功倍的效果逐漸顯現。

          月度區域銷售員都要回到公司,進行銷售匯報會議,正好也加入品牌會議的內容,而銷售會議開在前,這可以讓數據和銷售情況第一時間綜合反饋,供公司管理者評價并調整工作計劃。品牌營銷會議開在后,可以補充市場開拓中的空點,灌輸一些新鮮的理論知識,做一些有趣的事例分析培訓,當然更重要的是及時根據市場情礦調整品牌推行中的方法策略,讓每個點(幼兒園)連成線(區域網絡)再形成面(全國市場)。

          三、品牌營銷走上良性軌道,需要市場營銷策略同步支持

          市場營銷和品牌營銷其實是一種平行線的關系,好比一個梯子,兩根長桿中間加上眾多橫桿(市場經驗和品牌價值積累),就能讓銷售和企業上去一個又一個臺階。

          經過6個月的時間,市場銷售額與去年同期相比有了顯著提升,在收回的客戶關于品牌調查的問卷中,已經凸現品牌知名度,并由此引起的購買占到62%之多,而品牌傳播帶來的聯動購買和效應更大,以至競爭品牌紛紛聘請了策劃公司出謀劃策。

          根據同渠道(幼兒園)同區域準確數據調查顯示,該品牌幼兒雜志占到幼兒園市場雜志銷售份額的47%,品牌好感度達到了80%以上(由幼兒園向家長調查),銷售工作因此也大受其益,借品牌傳播之力,很多以往難以攻克的客戶都有了實質性進展,或已經同意推廣或入園銷售費用降低或在積極商談,公司領導滿意之余,各位對品牌營銷抱有懷疑態度的區域銷售人員都已信服,這個時候,更大的挑戰等著團隊去迎接,競爭對手的市場沖擊肯定越加瘋狂,而大家都明白這個時代已經不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚,小企業也可以迅速做大做強,搶占大中型企業的市場份額。
       

          調研總結報告模板6

          工作內容主要是項目執行,再具體點就是市場調研。根據項目需要,去網上搜集相關信息,然后去打電話約人,約好了之后去拜訪,拜訪了后寫訪談的初級報告。描述起來是不是特別的簡單。其實落實起來還是有點難度的:

          第一,怎么在沒有直接信息的情況下,通過前臺電話找到合適的訪談對象:不是說你給前臺說轉技術部或者設備部或者采購部,人家就會給你轉的;即便會轉也會問你找哪位?刹灰】戳诉@個前臺了,如果她不配合的話,基本是完了。

          第二,在找到要訪談的人的時候要約他,那么約人的時候語言怎么組織?&mdash;&mdash;就是以什么樣的說辭能夠讓對方接受你的訪談。我們的訪談對象是一些基層和中層管理者,這部分人中素質差別很多,有的人看重技術交流,有的人對你開出的禮品有興趣,還有的人就是對什么都沒興趣,就以一個忙,直接拒了。

          第三,即使是找個理由約上人了,也不能保證去到地方人家不反悔,放鴿子。其實這樣的情況還是有的;再退一步說,人家即使同意訪談了,真正談的時候是不是會很好的配合。

          明白了重點和難點后,經過自己的思考我是這樣應對的:

          第一,搜索信息我是主要以訪談行業業內人士介紹為主。譬如我們是找某個產品的用戶,那么我可以去結識這個產品的銷售人員。他們做銷售的對市場用戶的信息是最全的了。后來事實也證明這個途徑是可行的,他們給的我信息里包括了公司名,產品負責人(也就是我們要訪談的人)以及此人的聯系方式,包括固話和手機;不過真正遇到這樣一個人還是有些難度的。也可能是一大堆銷售人員中,只有一個人愿意給你提供這樣的信息,但是我想說的是,有這么一個人,已經足夠了。一個出色的銷售人員收集的數據足夠我們一個項目使用的了。至于如何跟這樣一個人處好關系,真誠就顯的很重要的了。很多時候我們看到的一句話就是,你希望別人怎樣待你,你就去怎樣待別人。

          除了銷售人員介紹外,還可以讓接受過訪談的人介紹。就是資源再利用。開始的時候我忽略了這一點,后來偶爾一次嘗試了之后覺得效果很好,就記住它了。一般是在訪談后等他收到郵寄的禮品后,再請他推薦周圍的朋友同行。

          也試過通過前臺找訪談的對象,遇到態度好的可以實話實說,不過絕大部分情況下都是另一種說辭,就是以對他們公司有利的身份去說。譬如我們訪談某產品設備,可以說對這個設備回訪的,麻煩轉接下相關人等。這不是欺騙,是工作需要的一種說辭,我稱它是無奈的但是沒有惡意的謊言。

          第二,約人的時候也分情況。從第一聲問好中,基本可以探出這個人的脾氣或者說是好說話還是難相處。態度好的,可以直接說明意圖;態度不好的可以換個說法,把對他個人和公司有利的地方闡述清楚。其實開始的時候,一般不是很明白訪談的目的,需要反復的去表達,可能開始的時候那人有不耐煩,等到你耐心說了幾次后可能他就同意了。當然,沒有拒絕也是很難的。這個也要坦然面對,能夠保證大部分人能夠接受就可以了。這里特別重要的一點時,講話的時候一定要自信,要專業,要不溫不火。

          第三,反悔是會有的;旧霞s好了以后就不要再聯系了。有的時候反而是聯系的越多,結果更不好。約好后,準備去訪談之前再打個電話確認下時間地點。就可以。人和人需要距離,做事的時候也要注意。

          就是這樣的工作,我做了三個月,實習工作也得到了同事和老板人認同。后來因為自己想能夠從事項目執行之外的其他工作,得不到老板的認同,而不得不辭了這份工作。

          說經驗吧,說起來也是一大堆,最重要的我覺得是下面幾點:

          1.信息搜索的渠道很重要。網上搜索和通過論壇等途徑認識的相關人介紹得到的信息價值是不一樣的。網上查的要找到合適的采訪對象這個過程就很復雜了;如果有從事相關工作的朋友給推薦,直接可以找到訪談的對象,姓名聯系方式都有。這樣就省事很多。

          2.真誠的態度很重要。后來接觸過的一些中小企業的老板,后來反饋給我的信息時,雖然他覺得我們這個工作跟他的工作沒多少相關,他完全可以拒絕我。因為我的真誠的態度,讓他想起自己年輕的時候那股勁頭,才接受我的訪談。這點在搜索信息時也很重要,刻意的去急切的問別人信息,人家未必會給你。這個就是需要時間,彼此當對方是朋友了,那就好說了。

          3.團隊合作是能夠提高效率的。但是前提是這個團隊如果組織,利益如何分配。因為是實習期,所以項目趕的緊的時候我就會以約人為主。后來自己也想想,假如我是正式員工,我可能會不選擇合作,因為約人的提成只占了很少一部分。這樣做的話雖然公司整體工作效率提高上去了,但是我自己并沒有因此得到該有的回報。

          4.老板的放權和激勵很重要。一個好的老板可以放手讓員工去做事情,而自己只要把握全局就行了。遺憾的是,我實習的老板基本除了項目執行的事情外都是自己做的。他自己也很辛苦,經常的熬夜加班;還有就是當我覺得我哪件事情做的好的時候我很希望能夠得到老板的認同和肯定,這一點對于激勵士氣很重要,特別是對我而言。
       

          調研總結報告模板7

          在這個寒假里,我對重慶市戶籍制度改革情況進行了了解。作為一名社會的公民,也作為一名當代的大學生,需要了解我國國情和國家制度,為以后為我國做出貢獻打好基礎。這次調研給了我這個機會,讓我了解到我市的戶籍制度改革開局不錯,雖然難度很大,但總體推進還是順利的,整體態勢良好。轉戶人口無論從年齡段、區域分布和產業布局來看,和原來的設想總體是一致的,改革是符合城市發展要求的,人們的需求的,但在一小部分人們眼中改革要達到的目標認為還是不太符合理想的這種現狀、戶籍制度改革的影響力和戶籍制度改革所存在的問題,看到了我戶籍制度改革給我們國家帶來的未來。在注重素質教育的今天,實踐活動已成為一種培養綜合型人才的重要途徑,社會實踐是大學生學習知識、鍛煉才能的有效方式,更是大學生服務社會、理論與實踐相結合的重要形式。

          親身實踐能夠使我們認識社會、了解社會、步入社會打好良好的基礎。社會是一所更能鍛煉人的各方面才能的綜合性大學,只有正確的引導我們深入社會,了解社會,服務于社會,投身到社會實踐中去,才能使我們發現自身的不足,在實踐中成才,學有所用,找到自己在社會中的價值。在這次調查中,我主要是通過問卷調查,然后網上搜集歷年的戶籍制度和從20_年開始的改革的戶籍制度,兩者作對比,進行分析解剖,得出結論,并提出建議。古話說“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”問卷調查和網上查資料使我找到理論和實踐的結合點。通過這次對重慶市戶籍制度改革情況的調查了解,讓我對我國的國家制度有了進一步的了解,為我以后的學習打好一定的基礎。

          這次的調研,讓我學會了許多。首先,在設計問卷的時候,要考慮很多因素,問題要有針對性,簡單明了,符合實際,題型不宜過于單一等。然后,是自己的性格問題了,不要過于膽小,要大膽向路人發起提問,并要找到能說服他們理由讓他們做問卷,態度要好,講話要大聲,不要扭扭捏捏,說話小聲得像老鼠一樣。

          最后在分析調研結果的時候要客觀公正,多查閱和了解相關資料信息,不能憑自己的主觀思想去考慮理解,出現問題,不要憑單方面去分析,要在多個角度去分析它。有時候圖表是最能夠表達意思東西,不要光憑文字去對比兩者的不同,要通過各種通道獲取圖表來幫助我們來分析,找出原因,并結合當前我國實際水平和未來前景,提出合理化的建議。這次調研讓我體會到了一份調研報告的來之不易以及它的重要性,所以我在以后的學習生活中,要更加努力,不僅學好自己的專業知識并多多了解國家時事,為自己的未來和能更報效國家打好基石。

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